2007年3月，毕业于河南农业大学生物工程学院发酵工程专业的李统锋入职白银赛诺生物科技有限公司。进入企业以后，他凭借着坚实的专业基础和丰富的工作经验，先后担任企业生产部经理兼研发部经理、技术部部长。
2007年刚入职白银赛诺生物科技有限公司后，李统锋就着手解决液体发酵酶染菌问题。他通过对空气过滤系统改造、发酵系统的查漏补缺、菌种制备与发酵操作规范与培训等措施，使得问题得到圆满解决。
对于白银赛诺生物科技有限公司来说，2010年是一个难忘的时期。那一年，企业生产线上出现了纤维素酶发酵代谢异常情况，一时间，大家始终找不到问题的根源。纤维素酶发酵代谢异常直接影响到企业产品的质量，也严重影响了企业的正常运营。那一刻，作为生产部长的李统锋没有退缩，而是积极冲上去，查究问题出现的缘由。他通过对菌种、原料、仪器设备、工人操作等的逐项排查，最终发现了问题：生产原料中某一物质氧化性偏高，正是这一原因导致纤维素酶发酵代谢异常。李统锋的这一发现，帮助企业顺利渡过难关。
2011年，企业的生产线上出现了纤维素酶发酵水平降低的问题。这一次，李统锋带着同事们夜以继日地进行试验，查找问题出现的原因。最终，大家找到了问题的症结：发酵原料玉米浆浓度的改变，造成发酵配比的碳氮比例不当，发酵后期ph偏高，纤维素酶代谢速率下降。
在公司里，李统锋不断带领研发与生产队伍开展技术创新、解决生产难题，推动酶制剂产业技术革新，同时，还借助公司市级实验室的平台，积极开展与国内高研院所的技术交流与合作，实现成果与价值的转化，推动国内酶制剂产业的发展。
2007年，由他负责的β—葡聚糖酶生产工艺改造项目通过了省级新技术鉴定并取得了发明专利，该技术的成果转化被列为市级资金扶持项目，2009年，他们负责并完成了木聚糖酶生产工艺研发项目，该项目成果已于2013年完成产业转化，年产值达到972万元。2010年负责的实际科技计划项目——食品级蛋白酶研发项目已经通过验收，正在向产业化转化。
在工作中，李统锋非常重视对技术工段的操作技能培训。他编写了生产部各工段的作业指导书，定期组织生产员工现场培训操作技能和理论知识，为公司带领出一支优秀的育种与发酵队伍。
2012年，李统锋把自己精心带出来的生产部交给别人管理，他毅然挑起了技术部部长的责任，开始了新一轮的培训、管理。在此期间，他通过多种方式，为企业培养出了一批科技型人才。
他的默默付出，被同事们看在眼里，记在心里。技术部同事顾芳、周淑凤说，他们的李部长在工作上特别认真，对科室的同事要求比较高，不论是小数据，还是大数据，都会认真地讲给大家听，分析数据的来源。同时，对于他来说，工作是连续性的，几乎每天都在上班。
2014年，李统锋被评为白银市首批急需紧缺高层次人才。这项殊荣对于企业“救火员”李统锋来说，真的是实至名归。
